职位描述1，人员招聘；2，员工培训；3，人员管理；4，产品抽检和品质监督5，评估各方面的综合因素，决定员工的绩效。任职条件要求： 1，有过人力资源管理的经验； 2，对人员管理有浓厚的兴趣；善于沟通。 3，本、外地人均可。相关福利：其它福利待遇：奖金-根据工作表现。